PROGRAMUL DE MANDAT AL CONSILIULUI DIRECTOR

Asociația Grădinarilor Profesioniști din România (AGPR)
Mandat 2025–2029

1. Viziune generală

Programul de mandat al Consiliului Director AGPR pentru perioada 2025–2029 marchează trecerea Asociației de la etapa de constituire și consolidare internă la etapa de afirmare ca autoritate profesională reprezentativă pentru industria verde din România.

Mandatul urmărește transformarea AGPR într-o structură activă, coerentă și relevantă, capabilă să genereze valoare reală pentru membri și să contribuie substanțial la politicile publice legate de infrastructura verde, mediu construit, sănătate publică și adaptare climatică.

AGPR este membră cu drepturi depline a European Landscape Contractors Association (ELCA), iar programul de mandat este aliniat direcțiilor europene privind dezvoltarea durabilă, restaurarea naturii și rolul economic al industriei verzi.

2. Consolidare instituțională și guvernanță internă

Consiliul Director își asumă:

• aplicarea unitară a statutului, regulamentelor interne și Codului de Etică AGPR;
• organizarea eficientă a activității asociației printr-un secretariat funcțional și proceduri clare de lucru;
• evidența anuală a membrilor activi, conform prevederilor statutare;
• funcționarea transparentă, predictibilă și responsabilă a AGPR.

AGPR va consolida capacitatea administrativă și va susține o funcționare coerentă la nivel național, inclusiv prin mecanisme de coordonare regională.

3. Transparență și Registrul Național al Membrilor AGPR

AGPR va întocmi, actualiza anual și publica pe site-ul oficial Registrul Național al Membrilor AGPR, ca instrument de transparență și informare publică.

Registrul va cuprinde:

• membrii activi ai Asociației (persoane fizice și juridice);
• categoria de membru;
• statutul de membru activ, în baza achitării cotizației anuale.

Registrul reprezintă o evidență oficială a apartenenței la AGPR și a asumării statutului și a Codului de Etică.
Apartenența la AGPR nu constituie o garanție a calității lucrărilor, aceasta fiind dependentă de specificul fiecărui proiect. Recunoașterea competențelor se realizează prin mecanisme distincte.

4. Reprezentare națională și europeană

AGPR își asumă un rol activ de reprezentare:

• la nivel european, prin participarea constantă în cadrul ELCA și al rețelelor profesionale asociate;
• prin cooperare și schimb de bune practici cu asociații profesionale similare din Uniunea Europeană;
• la nivel național, prin dialog instituțional cu autoritățile publice centrale și locale;
• prin formularea de poziții oficiale și contribuții scrise în procesele de consultare publică relevante.

5. Repoziționarea industriei verzi și achiziții publice

Consiliul Director va iniția și susține demersuri instituționale, în acord cu direcțiile ELCA, pentru:

• recunoașterea industriei verzi (peisagistică, grădinărit, infrastructură verde) ca sector economic distinct;
• diferențierea clară a lucrărilor de peisagistică și infrastructură verde față de lucrările generale de construcții;
• corectarea practicilor din legislația și procedurile de achiziții publice, astfel încât lucrările de peisagistică și infrastructură verde să poată fi contractate distinct, iar firmele specializate să poată participa direct ca ofertanți principali, nu exclusiv în calitate de subantreprenori;
• alinierea cadrului național la modelele europene și bunele practici promovate de ELCA.

Industria verde este afirmată ca sector strategic, cu rol direct în:

• adaptarea la schimbările climatice;
• conservarea biodiversității;
• sănătatea publică;
• calitatea mediului construit și a spațiilor urbane.

6. Relații instituționale, parteneriate și lobby strategic

Consiliul Director va dezvolta relații de colaborare și parteneriat cu:

• asociații antreprenoriale și patronale;
• organizații din domeniile construcțiilor, infrastructurii, imobiliarelor, turismului și economiei verzi;
• organizații profesionale conexe industriei verzi.

AGPR va iniția dialog instituțional pentru:

• susținerea rolului economic al industriei verzi;
• analizarea posibilității introducerii unor stimulente fiscale (ex. cote reduse de TVA) pentru material dendro-floricol și infrastructură verde, ca măsuri de interes public și climatic, fără a garanta adoptarea acestora.

7. Restaurarea naturii și soluții bazate pe natură

AGPR va participa activ la procesul național de implementare a Regulamentului UE privind restaurarea naturii, cu accent pe mediul urban și periurban.

Consiliul Director va:

• iniția dialog instituțional cu Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor;
• propune soluții aplicate pentru restaurarea naturii în mediul urban;
• promova intervenții de tip „insule naturaliste” și alte soluții bazate pe natură;
• facilita transferul de bune practici europene prin rețelele ELCA.

8. Formare profesională, CPD și standardizare

AGPR va continua și dezvolta:

• programul de dezvoltare profesională continuă (CPD) inițiat în anii anteriori;
• organizarea de webinarii, workshopuri și sesiuni tematice;
• schimburile de experiență și accesul la know-how european.

Programul CPD nu are caracter obligatoriu și nu reprezintă un sistem de certificare cu valoare legală, ci un mecanism de învățare continuă.

AGPR va continua demersurile privind:

• finalizarea și validarea standardului ocupațional pentru lucrător calificat în irigații;
• inițierea altor standarde ocupaționale relevante pentru industria verde.

9. Platforma digitală AGPR și digitalizare (Smart Green)

AGPR va susține dezvoltarea unei platforme digitale pentru membri, care să ofere:

• resurse profesionale și ghiduri tehnice;
• modele de documente și bune practici;
• instrumente de informare privind piața și legislația relevantă.

AGPR va promova utilizarea tehnologiilor digitale (monitorizarea vegetației, date de teren, instrumente de evaluare) ca suport pentru soluțiile bazate pe natură.

10. Managementul apei și adaptare climatică

AGPR va facilita constituirea de grupuri de lucru tematice privind:

• managementul apei în context de secetă severă;
• selecția speciilor reziliente;
• utilizarea responsabilă a resurselor de apă în proiectele de peisagistică.

11. Securitate și sănătate în muncă (SSM)

AGPR va elabora și promova:

• ghiduri de bune practici SSM specifice industriei verzi;
• recomandări privind utilizarea utilajelor, arboricultură, lucrul la înălțime și manipularea substanțelor fitosanitare.

12. Monitorizarea pieței și date statistice

AGPR va analiza oportunitatea:

• realizării unui Barometru al Industriei Verzi;
• monitorizării documentațiilor de achiziții publice, pentru semnalarea instituțională a cerințelor restrictive sau neconforme cu bunele practici europene.

13. Acreditare, meritocrație și protecție profesională

AGPR va dezvolta mecanisme interne de recunoaștere profesională:

• Antreprenor Recomandat AGPR;
• Consultant Înregistrat AGPR.

Aceste mecanisme au rol reputațional și orientativ și sunt bazate pe respectarea statutului și a Codului de Etică.

AGPR va facilita accesul membrilor la:

• informații privind polițe de asigurare de răspundere profesională specifice industriei.

14. Comunitate, educație și tineri profesioniști

AGPR va susține:

• programe de mentorat, stagii și burse pentru tineri profesioniști;
• colaborări cu mediul universitar;
• proiecte educaționale, inclusiv programul „Grădina Copiilor”.

15. Sustenabilitate și economie circulară

AGPR va promova:

• utilizarea speciilor autohtone;
• gestionarea responsabilă a deșeurilor vegetale;
• reintroducerea materiei organice în circuitul economic local.

16. Concluzie

Mandatul 2025–2029 este asumat ca un angajament de maturitate instituțională, continuitate și responsabilitate publică.

AGPR își propune să fie:

• o organizație respectată de autorități;
• un partener credibil la nivel european;
• o comunitate profesională solidă pentru industria verde din România.

Document asumat de Consiliul Director al AGPR, mandat 2025–2029

Aprobat prin Hotărârea Consiliului Director AGPR   nr. 1  / data 15.11.2025